第264章 承包经营赚大钱,傻柱眼红起波澜（1/2）

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夫妻俩人达成一致，黄卫红去招揽愿意合作的人才，他自己再找杨厂长谈心。

“杨厂长，我对轧钢厂是有感情的。我对您是感恩的，知遇之恩。没有您的信任和赏识，就没有我李爱华的今天。”

“所以，我接下了劳动服务公司。现在正是经济领域发生翻天覆地变化的时期，所谓时势造英雄。我想抓住这个时机，去实现自己的理想。”

杨厂长认真听着，打断他：“爱华，你告诉我你的理想是什么？我向你保证，我会利用轧钢厂的平台，大平台帮助你实现理想。你到哪儿干能比我们这个平台更好？”

“我一直有自知之明，我就是一个厨子。所以，我的理想就是做好吃的食物给人吃，我想做餐饮，我要让我的餐厅遍布大江南北。”

李爱华只能这样说，难不成直接告诉杨厂长，想赚大钱？

这个时代还没那么开放，所有人谈钱的时候还是犹抱琵琶半遮面，所以，他也没有说出来。

杨厂长点点头：“你在餐饮方面的确是有天赋，但你在我们厂也有餐饮事业啊！那个对外营业的大餐厅这一年来也经营得很好，还有我们所有的食堂都是独立经营的模式，都是你说了算嘛！”

李爱华心中吐槽：“钱呢？回报呢？我的付出和得到它是不成正比的。”

他面上淡淡一笑：“我知道您是顾虑劳动服务公司下面的这些实体，担心它们又走回前几年劳动服务公司的老路。所以，我反复权衡，找到一个折衷的办法。”

杨厂长双眼闪着精光：“好，你快说！”

“如果您信得过我，我可以承包经营劳动服务公司。签订一份三年期的合同，三年内，达成目标之后，如果您愿意交给我继续经营，那再续合同。如果到时团队完全成熟，一切都不需要我再承包经营，那我们就解除合同。”

“承包经营？”杨厂长眉毛挑起，“这不是乡镇企业的路子吗？现在哪有国企这样做的？尤其是像我们这样的大型国企，不太好办哪！”

李爱华知道，国企的改革和承包经营责任制是1986年以后才推开。但现在，不是谈的劳动服务公司吗？

他把黄卫红给他上的课，做二道贩子卖给杨厂长。

“据我所知，去年的十一月和今年的十一月，国家出台了《关于实行工业生产经济责任制若干问题的意见》和《关于当前完善工业经济责任制的几个问题》等文件，决定在全国实行企业经济责任制。”

“这是因为财正赤字问题，比如仅前年一年财z赤字就接近300亿。所以，为了大力调动全社会的积极****劳动生产力，才提出这样的改革方向。”

“当然，国家对劳动服务服务公司的管理政策相对宽松一些。所以，我综合考虑之后向您提出来。”

他这么一说，杨厂长又觉得确实听到过这两个文件的传达，只是，没人把它们与现实完全联系起来。

他皱紧眉头望向李爱华：“如果承包，你仍然是我们厂的干部啊！我们肯定不敢承包给外人，那与你副厂长兼劳动服务公司的经理有何不一样呢？”

李爱华心中苦笑，当然不一样啊！

我可以拿更多的报酬，拥有更大的权力，还能组建团队。最重要的是，我还可以去干自己的川菜馆。

三年时间，也许我们已经成为餐饮巨头了啊！

他不想说服杨厂长了，反正不让承包，就不承包了呗。

想到这里，他直接说道：“杨厂长，承包经营，我仍然是厂里的编制，是咱们轧钢厂里的一员。厂里可以对我这边进行资金控制与管理，委派会计和出纳。”

“我会对员工的工资负责，帮助解决厂里的子弟待业就业问题，您这边可以依据今年的营业效益，提出一个固定的对上缴利润额度。超出这个额度以上的收益，我和厂里按照一个恰当的比例分成，当然，我也会对您表示感谢。”

“您考虑一下，如果能通过，我有详细的承包计划书，会交给您。厂里如果有人不服，也可以让其他人来和我竞争。”

“如果您担心上面通不过，我也可以去找大领导。”

……

经过多番讨论拉锯，最后厂里同意让李爱华承包经营劳动服务公司。

因为，1982年这一年，劳动服务公司创造了巨大的效益，不仅养活了公司内部的员工，而且上交利润也给厂里的工人们带来了额外的福利。

承包材料上报后，上级主管部门不仅批下来了，而且大力表扬轧钢厂在劳动服务公司的经营和管理上，开先河，是有益的探索。

大领导专门约谈了杨厂长和李爱华。

在办公室里，大领导语重心长地对李爱华说道：“爱华呀，一个人有多大的格局，就是看他有没有社会责任感，对行业、对社会有多大的贡献。我希望你的尝试，能给我们行业内部，各厂的改革探索出一条高效实用的道路。”

“好！”李爱华答应得很爽快，“我一直铭记您的教导，不仅考虑企业的效益，也考虑承担相应的社会责任。您等我一年，一年后应该就可以看到效果了。”

等这些手续办完，黄卫红这边也给李爱华找到了两个合作伙伴。

林祖发，他是黄卫红在京北大学同系不同班的七七级同学。

今年三十五岁，正是干事业的黄金年龄段。

上大学前，是花城供销社下面土产公司的一个中层领导。大学毕业后分回花城供销社了，但因为他的夫人为了与他在京城团聚，于去年考入京城经济学院。

林祖发一方面不想再和夫人分居，另一方面他想在改革的大潮中去实现自己的理想，所以停薪留职来到京城，黄卫红找到了他，两人一拍即合。

杨蜜，刚毕业的女大学生。被分配回到家乡的小县城，她停薪留职来到京城。学行政管理的。

李爱华的团队建成，林祖发任劳动服务公司的副经理。杨蜜任李爱华的行政助理，刘岚任李爱华的销售助理。

劳动服务公司的业务基本上移交给林祖发管理，刘岚负责协助他处理与厂里的关系，另外在业务上直接对接第三分厂，毕竟有蓝厂长这样的亲戚关系。杨蜜负责把所有的管理制度化，流程化，规范化。

被服厂和养猪场的业务和人员都相对稳定，所以，一切照旧即可。

贸易公司由刘光福负责牵头，火腿肠厂由李爱华兼任厂长，许大茂任销售副厂长，易中海任生产副厂长。

餐厅交给阎解放全权负责。

食堂由何雨柱牵头，这是杨厂长提议的，李爱华没反对。

……

经过一个多月的传帮带，林祖发熟悉了所有的工作业务，李爱华放手，除了每周开一次例会外，他的主要精力就放在了川菜馆的开业上了。

川菜馆里的所有荤菜，李爱华全部用灵泉水滋养。