第204章 违约金(1/5)
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接连遭遇到这些事以后,小梦觉得再在繁星互娱这家公司待下去也没什么意义了。
所以她第二天就提交了辞职申请书,想要离开这个伤心之地。
其实她现在一刻也不想在繁星互娱再待下去了,但是员工辞职有一定的流程,这个她也归避不了。
雇员离职的总体过程大致可划分为6个阶段。
递交辞职书:雇员必须先递交一封辞职信,信中要注明辞职日期,辞职理由,以及对公司的感激之情,有的公司甚至要求雇员填好辞职表,或者采用专门的辞职表。
与上司交流:在递交了离职申请书之后,雇员一般都会与其直属上司交流,解释自己的决策,并商议下一步的行动。
注意注意时间:在工作中,在工作中,在工作中,一般都要按照公司的要求,向公司提出一个明确的时间范围,可能是数星期,也可能是数个月,由公司制定。
组织工作移交:在离开之前,要主动组织好自己的工作,并与有关人员做好移交工作,这样才能保证离开后,公司可以正常运作,对其它人员给予必要的帮助和引导。
离职程序:在离开之前,雇员一般要办理一套相关的离职程序,例如:公司财产返还,加班工资结算,公司福利取消等等,有关的相关程序,请向公司人事处查询。
离任:部分企业或将安排离任人员参加离任会议,以听取其对企业的看法及建议,同时也是与企业进行交流的好时机。
按照小梦之前对繁星互娱离职程序的理解,最快也要一个多月才能完成。
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